Какие специальности востребованы за границей. Востребованные профессии в Европе – перспективные профессии в Европейских странах

Работать за рубежом мечтают многие россияне. Поток трудовых мигрантов в развитые европейские страны не ослабевает уже не одно десятилетие – и это несмотря на высокие налоговые ставки, языковой и культурный барьеры, а также высокую стоимость проживания. Тем не менее, хорошо устроиться удаётся не всем. Ниже представлен список профессии для иммиграции в Европу, которые вряд ли оставят специалиста без работы. Возможно, среди них окажется и ваша собственная специальность.

Востребованные профессии за границей: №1 – врачи и медицинский персонал в целом

С этой профессией ситуация осложняется тем, что перед трудоустройством в большинстве государств необходимо подтверждать российский диплом врача. Это не относится к выпускникам ведущих европейских вузов. Для подтверждения придётся пройти тестирование и последующую переаттестацию.

Однако заработная плата врача того стоит: в среднем она колеблется от 40000 до 300000 долларов – в зависимости от опыта и специализации.

Врачей в европейских странах действительно не хватает, особенно специалистов узкого профиля: квалифицированных анестезиологов, стоматологов, хирургов. В Дании существуют даже программы по привлечению молодых профессионалов; там же могут помочь и в подтверждении зарубежного диплома.

Остаётся стабильно высоким и спрос на медсестёр (средняя зарплата – 45000-55000 долларов в год). Как и их коллегам с высшим медицинским образованием, медсёстры перед работой обязаны пройти тестирование.

В Европе также наблюдается нехватка грамотных ветеринаров и фармацевтов.

Всем медработникам важно на хорошем уровне владеть языком страны иммиграции: предстоит регулярное общение с пациентами, а также работа с документацией.

Вакансии врача, медсестры, фармацевта в Европе можно найти

Востребованные профессии за рубежом: №2 – IT-специалист

Вообще-то сейчас они нужны везде – на мировом рынке не ослабевает спрос на квалифицированных программистов, веб-дизайнеров, разработчиков, системных администраторов и особенно специалистов по информационной безопасности. Средняя зарплата колеблется в районе 40000-100000 долларов в год – всё зависит от ваших навыков и способностей. Правда, примерно треть дохода «съедят» налоги.

Пожалуй, это единственная сфера трудоустройства в Европе, где требуется лишь знание английского – но уровень владения должен быть самым высоким.

База вакансий IT-специалиста

Работа за границей для русских: №3 – юрист

Да-да, те самые юристы, которых в России «пруд пруди» и которые не могут найти в родной стране работу по специальности. К примеру, в Италии он считаются одними из самых богатых граждан после звёзд шоубизнеса. Наиболее популярными там являются услуги нотариусов и специалистов по семейным делам. Так, заработная плата юристов достигает 70000-100000 долларов ежегодно.

Однако выпускнику юрфака российского вуза устроиться удастся не сразу. Как и врач, он должен будет подтвердить свой диплом и досконально разобраться в европейском законодательстве. Кроме того, потребуется и специальная лицензия, для получения которой проходят дополнительное тестирование.

Профессии за границей: №4 – инженер

В квалифицированных инженерных кадрах нуждаются почти все европейские государства. Особенно велик спрос на специалистов по добыче полезных ископаемых, в области автомобиле- и машиностроения, а также в аэрокосмической отрасли. Средний уровень зарплаты у инженеров в Европе – 40000-50000 долларов в год.

Конечно, для успешного трудоустройства необходимо высшее образование по выбранной специальности и опыт работы. Ключевую роль при приёме играют также навыки работы с ПК и соответствующим оборудованием, а также знания языков. Необходим безупречный уровень владения английским, но в большинстве случаев и это мало: придётся вплотную заняться изучением языка страны, в которой собираетесь работать.

Профессии за рубежом: №5 – няня

В Европе и США эта профессия тоже довольно востребована. Причём устроиться работать няней можно даже без знания английского или другого государственного языка – в семьи эмигрантов или выходцев из России. Правда, в этом случае будьте готовы к невысоким расценкам – в среднем няня нарабатывает 150-350 долларов еженедельно. В англоговорящих семьях получают до 500.

Иммиграция для творческих профессий: №6 – аниматор

Такие вакансии для иностранцев часто доступны в Италии, Греции, Испании. Людей для работы аниматорами набирают в отели и на курорты. Это работа обычно сезонная и не из лёгких: предполагается постоянное общение и контакт с людьми. Кроме того, необходим совершенный английский, а очень желательно – язык страны, где собираетесь работать. При этом уровень зарплаты – около 1000 евро за месяц, опытные аниматоры имеют шанс получать примерно в два раза больше.

Работа за границей: №7 – домашняя прислуга

Одним из неоспоримых преимуществ такой работы является бесплатное или частично оплачиваемое проживание и питание (не всегда). Из недостатков: почти постоянное нахождение на работе по требованию нанимателей, редкие выходные.

Доход в среднем составляет 1000-2500 долларов в месяц. Разумеется, необходимо знать хотя бы английский язык.

Карьера за границей – звучит маняще и увлекательно, но не забывайте: прежде чем уезжать с насиженного места, необходимо заключить контракт с работодателем и получить рабочую визу. Иначе велик риск оказаться в чужой стране без постоянного трудоустройства. А профессия для иммиграции может быть какой угодно – главное быть действительно грамотным специалистом, которого примут на работу в любом европейском государстве.

Портал Glassdoor.com, считающийся одним из самых популярных сервисов по поиску работы в англоязычном сегменте интернета, опубликовал рейтинг самых высокооплачиваемых профессий. Рейтинг основан на анализе размещенных на сайте вакансий за 2017 год.

10. Адвокат/Attorney

Доход: $94 695/год

Оказание квалифицированной юридической помощи по-прежнему . Правда, чтобы получить указанный доход, придется много и упорно трудится. По мнению HR-специалистов, юристы учатся на протяжении всей карьеры.

Денис Зайцев, юридический консультант, управляющий директор и совладелец компании «Викс»: «Профессия attorney несколько шире, чем адвокат в привычном нам понимании. В США, например, есть должность attorneygeneral - генеральный прокурор, в чьи обязанности входит надзор за соблюдением законности. Есть districtattorney- это уже прокурор рангом пониже, выступающий в роли государственного обвинителя в суде США. Attorney-in-fact - это поверенный, точнее, доверенное лицо, которое может выступать от вашего имени при совершении сделок».

На сайте glassdoor.com за первую половину 2017 года было опубликовано 1100 вакансий с пометкой attorney.

9. Инженер-атомщик (ядерщик)/Nuclear Engineer

Доход: $94 852/год

Профессия специалиста по ядерной энергетике считается не только высокооплачиваемой, но и довольно опасной. Хотя профессионалы считают, что опасность несколько преувеличена.

Святослав Юдаков, руководитель службы радиационной безопасности СП «Инкай»: «Профессия инженера-ядерщика ничуть не опаснее других. Однако она требует отчетливого понимания процессов, которые происходя в ядерных установках, большого внимания, умения концентрироваться на работе и беспрекословного выполнения инструкций, предписаний и регламентов. В целом профессия интересная, имеющая очень большие перспективы и достаточно неплохо оплачиваемая».

8. Руководитель проектов/ScrumMaster

Доход: $95 167/год

Scrum- это метод гибкой разработки программного обеспечение, то есть способ, при котором формирование требований и их реализация происходя непосредственно во время разработки. ScrumMaster — это лидер команды разработчиков, тот, кто общается с заказчиком и переводит его требования на язык техников - участников команды.

Николай Алиненков, эксперт по разработке ПО, ScrumMaster, JavaTechLead: «ScrumMaster- это не профессия, это роль. Роль, которую может играть программист, менеджер, разработчик, то есть лидер команды. Человек на этой роли должен уметь помогать команде находить пути решения задачи, следить за временем, отслеживать все договоренности. Он не командует, а наблюдает и направляет».

Сервис glassdoor разместил 2 100 вакансий с начала 2017 года.

7. UX-менеджер

Доход: $98 353/год

UXManager-руководитель команды UX-разработчиков и дизайнеров. Задача UX-менеджера - сделать продукт удобным, понятным, «дружелюбным» к пользователю. Цель UX - максимальное приближение готового продукта к его целевой аудитории в отношении интерфейса, механизма коммуникаций, визуального плана.

Востребованная в США и Европе профессия: на glassdoor с начала года появилось 270 вакансии.

6. Страховой аналитик/Actuary

Доход: $99 507/год

Актуарий - профессионал, который занимается расчетом страховых рисков, страховых тарифов, страховых сумм. Профессия востребована не только в страховом, но и в инвестиционном бизнесе - умение давать оценку вероятным денежным потокам высоко ценится во всем мире.

Сервис glassdoor разместил 500 вакансий за 2017 год.

5. Архитектор баз данных/DataArchitect

Доход: $102 091/год

IT-специалисты узкого профиля по-прежнему очень ценятся. Согласно исследованиям за 2016 год, опубликованным HBSC, разделение на узкопрофильные отрасли будет сохраняться и получать новое развитие. Так что в будущем в списке высокооплачиваемых профессий мы встретим еще немало технических специалистов.

4. Медсестра/Nurse Practitioner

Доход: $104 144/год

Медицина - одна из наиболее доходных сфер деятельности США. И медсестра с правом практики уже несколько лет не выходит из списков самых востребованных и доходных профессий

На сервисе glassdoor за первую половину 2017 года работодатели разместили 12600 вакансий.

3. Ассистент врача/Physician Assistant

Доход: $112 529/год

Специальность PhysicianAssistant иногда переводят как фельдшер. Однако их обязанности все же несколько разнятся. Обучение ассистента врача - это два года в медицинской школе/вузе плюс год интернатуры. В США PhysicianAssistant вот уже почти десять лет стабильно входит в топ-5 самых лучших профессий Америки.

Востребованность профессии на высоте: с начала года glassdoor опубликовал 13 600 вакансий.

2. Системный архитектор/Enterprise Architect

Доход: $112 560/год

Системный или корпоративный архитектор - это IT-специалист, занимающийся разработкой и логическим построением программных систем.

Шмоэль Кукинштейн, EnterpriseArchitect: «Я всегда говорил своим друзьям, спрашивавшим меня о перспективах: всю жизнь программистом работать не будешь. Программист - „конечная“ профессия, то есть в ней есть свой определенный „потолок“, выше которого уже не прыгнешь. Причем „потолок“ как в профессиональном смысле, так и в финансовом. Заработать выше обозначенного предела ты не сможешь, как ни старайся. Когда я достиг этого предела, у меня было два пути - Project Manager или Enterprise Architect, то есть идти либо в управленцы, либо в технические эксперты. Слово „архитектор“ в названии профессии присутствует не зря: системный архитектор строит сети, технические и программные системы как архитектор-строитель здания».

За 2017 год сервис glassdoor разместил 1320 вакансий Enterprise Architect.

1. Врач/Physician

Доход: $187 876/год

Врачи - едва ли не самые высокооплачиваемые . Хирурги, трансплантологи, анестезиологи, реаниматологи - их годовая заработная плата нередко превышает планку в $150 000. По данным аналитиков группы HSBC, врачи входят в тройку самых востребованных и высокооплачиваемых работников в США, Германии, Англии. При этом практически во всех сферах медицины наблюдается острая нехватка квалифицированных врачей.

Дмитрий Дерр, руководитель группы маркетинговых исследований Аналитического агентства BRIFResearchGroup: «Профессия врача в США или Европе - одна из самых высокодоходных. Но при этом и затраты на получение престижной профессии одни из самых больших. В США, например, обучение длится восемь лет и стоит порядка $300 000 - точная сумма зависит от учебного заведения. Но и после получения диплома обучение не заканчивается. Прежде, чем бывшему студенту доверят лечить больных, ему необходимо пройти интернатуру - а это еще шесть лет. Затем следует практика, наработка опыта, проведение исследований, публикации в научных журналах. То есть претендовать на высокий заработок может лишь состоявшийся специалист в большим багажом за плечами».

Стоит отметить, что указанный годовой доход - средневзвешенная цифра. Зарплата отдельных специалистов достигает $220–280 000 в год и дополнительно к этой сумме могут прибавляться социальные бонусы типа страховки, абонемента в спортзал и т. п. За первую половину 2017года портал glassdoor.com разместил 7 780 вакансий врачей с пометкой Physician.

Безработица в Европе растет, и даже наличие диплома не дает сегодня гарантию на быстрое трудоустройство. Опыт кризисов прошлых лет показывает: такая ситуация для выпускников высших учебных заведений продлится недолго, и все же шанс найти работу сильно зависит от выбранной специальности, а иногда и специализации. Так какие же профессии наиболее востребованы?

Германия

Несмотря на нехватку специалистов в самых разных областях немецкой экономики, немало квалифицированных кадров в Германии становятся безработными. За последние 15 лет только 1/3 из них составляли дипломированные специалисты. Таковы результаты исследования, проведенного Объединением немецких профсоюзов (DGB). За первые шесть месяцев 2011 г. работу потеряли около 908 тыс. человек, закончивших средние специальные учебные заведения. Это 5,7% всех сотрудников в Германии с таким уровнем образования, сообщает газета Saarbrücker Zeitung.

За тот же период без работы остались около 110 тыс. человек с высшим образованием - это 3,6% всех немецких сотрудников, закончивших университеты и другие вузы, отмечает агентство DPA.

Подготовка специалистов не всегда соответствует требованиям рынка

«Даже в условиях улучшающейся конъюнктуры и общего снижения безработицы ни в коем случае нельзя недооценивать риск потери работы и в том числе - квалифицированных кадров», - подчеркнул эксперт DGB по рынку труда Вильхельм Адами (Wilhelm Adamy).

Относительно высокий уровень безработицы среди специалистов при одновременном их дефиците эксперт связывает с тем, что подготовка кадров в Германии не всегда соответствует требованиям рынка труда, передает AFP.

Сегодня в 82-миллионной Германии 4 миллиона безработных. Но несмотря на то что даже в трудные времена квота безработных с дипломами возрастает значительно медленнее, чем общая, последний финансовый кризис не пощадил и европейских «академиков». Согласно статистике Агентства по трудоустройству ФРГ, с августа 2008 по август 2009 г. среди «звезд» рынка труда - инженеров-машиностроителей зарегистрирован взлет безработицы почти на 60 %. Даже среди столь востребованных IT?специалистов число безработных в тот же период возросло на 15 %.

Тяжелые, с точки зрения конъюнктуры, времена прежде всего отражаются на молодых специалистах. Даже если работа найдена, «вступление» в профессию часто проходит не так безоблачно, как в периоды высокой конъюнктуры. Впрочем, для пессимизма нет причин: исследования подтверждают, что выпускникам вузов в Германии, как правило, требуется достаточно короткий период для адаптации в профессиональной среде. А через 10 лет после окончания вуза все они трудоустроены и в среднем зарабатывают около 60 000 евро в год.

Шансы найти работу во многом зависят от выбранной специальности. Так, особенным спросом в ФРГ пользуются врачи и учителя по таким предметам, как математика, физика и латынь, а вот архитекторам и представителям гуманитарных наук, как и прежде, получить место достаточно сложно. Рассмотрим несколько подробнее спрос на специалистов различных профессий в ФРГ.

Инженеры. У выпускников инженерных специальностей перспективы трудоустройства по-прежнему весьма радужные. В настоящее время только в ФРГ их ждут 52 000 вакансий.

У инженеров-экономистов, машиностроителей и электротехников нет причин для беспокойства, считают сотрудники научно-исследовательского института рынка труда и специальностей Германии (IAB). В ближайшее время в этих отраслях на пенсию выйдет большое количество специалистов, и будут открыты новые вакансии. Сложнее обстоит дело с теми, кто решился на неактуальную специализацию. Но к таким, во всяком случае, не относятся возобновляемые источники энергии, нанотехнологии и медицинская техника. Союз инженеров ФРГ полагает, что в этих отраслях еще долго будет царить высокий спрос.

Юристы. У выпускников юридических специальностей шансы на трудовую деятельность резко снизились. Почти треть из них работают в качестве судей, государственных адвокатов или судебных исполнителей, т.е. на государственных должностях, где, несмотря на кризис, сокращения штатов не проводились. В то же время именно в кризисные времена юристов охотно приглашают на работу частные фирмы. Тем не менее, перепроизводство специалистов в этой области налицо: только в Германии ежегодно получают дипломы 11 000 юристов, в то время как на пенсию отправляются только 6000.

Социальные работники. В этой отрасли требуется все больше персонала, и все же найти работу представителям социогуманитарных наук нелегко. И если в хорошие времена они могли трудоустроиться в частном бизнесе, в обозримом будущем эта альтернатива вряд ли представится.

Психологи. Еще несколько лет назад психологи на частном предприятии рассматривались как нечто экзотическое, однако сегодня они стали само собой разумеющейся частью штата многих негосударственных структур. Не в последнюю очередь это связано с их ролью в процессах оптимизации, приобретающих всё большее значение в конкурентной среде.

Экономисты. Как ни парадоксально, именно этих специалистов экономический кризис, что называется, выбросил за борт. В первом полугодии Агентство по трудоустройству Германии зафиксировало на 22 % меньше вакансий в этой сфере по сравнению с таким же периодом прошлого года. Стремительное сокращение рабочих мест переживает, прежде всего, банковский сектор - главный работодатель экономистов. Так, Comerzbank и Dresdner Bank планируют до конца 2011 г. сократить 6500 рабочих мест. Ситуация осложняется еще и тем, что экономические науки в вузах по-прежнему изучает самое большое число студентов: ежегодно на рынок труда в Германии поступают от 35 до 40 тысяч новоиспеченных экономистов.

Химики. Хотя в течение последних полутора лет вакансий для химиков открывается меньше, ситуация в этой сфере все же не так драматична. Дело в том, что высокая безработица среди химиков в середине 90?х годов привела к резкому снижению числа студентов, изучающих эту специальность, что относительно выровняло спрос и предложение.

Биологи. Главным работодателем биологов является отрасль фармакологии. Большинство дипломированных специалистов в этой сфере заняты в научных исследованиях. И хотя экономический кризис затронул и фармацевтическую отрасль, ожидается, что потребность в высококвалифицированных кадрах в 2011 г. будет расти.

Математики и физики. Их шансы на быстрое трудоустройство немного ухудшились: в последнее время число вакансий в этой сфере снижается. Однако ввиду того, что такое образование предоставляет широкий спектр возможностей, перспективы найти работу у них весьма благоприятные.

Медики. Они - восходящие звезды на рынке труда Германии. В 2010 г. большое число медицинских работников ушло на заслуженный отдых. Проблема медицинского обслуживания в Германии стоит настолько остро, что она не раз уже становилось темой жарких дискуссий в Бундестаге. Тем не менее, иностранные дипломы Германия не признает, места на медицинских факультетах ограничены, так что абитуриентам приходится ждать годами, а в связи с финансовым кризисом многие университеты подвергли их дальнейшему сокращению, поскольку этот вид обучения один из самых дорогостоящих.

Стоматологи. У представителей этой профессии проблем с трудоустройством не существует - 9 из 10 стоматологов в Германии имеют частные практики. Каждый год около 1800 зубных врачей страны уходят на пенсию и столько же молодых специалистов заканчивают обучение. Так что те, кто не боятся серьезных инвестиций в собственную практику, имеют все шансы на успех.

Согласно статистике на начало этого года, каждые 4 минуты гражданин Германии покидает свою родину и отправляется на поиски счастья и работы в другие страны. Немецкие СМИ говорят в этой связи о «безмолвной революции» своих сограждан, протестующих таким образом против низких зарплат и высоких налогов. Так где же трава зеленее? Ситуация на рынке труда в других крупных европейских странах не сильно отличается от положения в ФРГ, хотя можно отметить некоторые особенности.

Франция

С января 2008 г. число безработных в этой европейской стране возросло на 15,4 % и достигло, по заявлению французских профсоюзов, «печального рекорда» - 2 298 000. Бóльшую часть безработных во Франции составляет молодежь. И все же даже у иностранцев есть шансы получить заветное место, если они хорошо владеют французским и соответствующей профессией. Особенно востребованы инженеры и специалисты естественных наук. Высококвалифицированные специалисты требуются в основном в Париже (где, надо заметить, высокая стоимость жизни в мегаполисе «съедает» добрую часть зарплаты). Технические профессии востребованы также в Тулузе, Гренобле и Ренне. Хорошие шансы на трудоустройство имеют IT?специалисты, эксперты в области финансов и страхования, а также профессионалы в областях Human Ressource, энергетики и природосберегающих технологий.

Голландия

Несмотря на налаженный выпуск высококвалифицированных специалистов, в Нидерландах также не хватает инженеров, особенно в области электротехники. Кроме того, большим спросом пользуются эксперты в области строительства и металлургии, а также медицинский персонал.

Англия

Наибольшим спросом пользуются здесь врачи, психологи и воспитатели. При этом в королевстве социальная работа отнюдь не противоречит карьере: как государственные, так и частные работодатели охотно инвестируют в многочисленные инновационные проекты в этих областях. В последние годы не только сильно сократилось число британских специалистов в сфере социальной работы, но и наблюдается острая нехватка квалифицированных кадров в таких отраслях, как социальная педагогика, лечебная педагогика и воспитательная работа. Ознакомившись с многолетними научными исследованиями, в том числе ЮНИСЕФ, британцы, наконец, начинают понимать, что работа с молодежью в соседних странах приносит более ощутимые результаты, именно потому, что соответствующий персонал там получает специализированное вузовское образование в отличие от Англии, где для этих целей предусмотрено лишь краткосрочное обучение на курсах. Поскольку на острове все еще не существует вузовского образования в этих областях, британцы охотно заключают долгосрочные трудовые договоры с иностранцами.

Дания

В Дании отмечается острая нехватка врачей и других представителей медицинских профессий. Положение настолько серьезно, что правительство идет навстречу иностранным специалистам, оплачивая языковые курсы и организуя юридическую помощь в процедуре признания иностранных дипломов.

Между тем финансовый кризис в этой стране отразился в первую очередь на инженерных профессиях. Если еще несколько лет назад спрос на инженеров машиностроителей и инженеров-электриков не удавалось удовлетворить даже с привлечением иностранных специалистов из Англии и Германии, которые, стоит заметить, весьма охотно спешили на помощь датской промышленности, влекомые высокими зарплатами, лучшими условиями труда и карьерными шансами. Хорошо известен тот факт, что в 2007 г. инженеры в Данию ввозились целыми автобусами, однако сегодня ситуация совсем иная. Хотя инженеров по-прежнему не хватает, экономическое положение не позволяет предприятиям расширять штаты. И если в столичном регионе предпринимаются попытки исправить ситуацию, то, например, в Ютландии сокращаются целые отделы и даже закрываются предприятия, вследствие чего сотни инженеров в настоящее время оказались безработными. Так, в январе этого года было зарегистрировано более 300 инженеров, искавших хотя бы временную работу.

Норвегия

Эта страна наряду с Австрией, Швейцарией и Голландией является одной из излюбленных целей трудовых мигрантов в Европе, что объясняется хорошими шансами найти работу, высокими жизненным и социальным стандартами, а также красотой местной природы. Средняя заработная плата в Норвегии составляет около 3500 евро, что на 1000 евро больше, чем в Германии, однако стоит учесть, что по стоимости жизни это одна из самых дорогих стран Европы.

По сравнению с другими европейскими странами ситуация с безработицей в Норвегии почти безоблачная - она составляет всего лишь 2 % от численности населения. Кроме того, здесь катастрофически не хватает рабочей силы: преимущественно специалистов рабочих и медицинских профессий, но также и инженеров нефтяной индустрии. И хотя глобальный финансовый кризис, повлекший за собой резкое снижение цен на нефть и газ, оказал на нефтяную промышленность Норвегии свое негативное влияние, на севере страны положение настолько отчаянное, что работодатель нередко берет на себя все расходы по переезду нового сотрудника.

Швеция

Только в 2007 г. более 3000 граждан Германии переселились в эту страну. Так же как ее соседи, она привлекает мигрантов, в первую очередь, высоким уровнем жизни и заработной платы. Последняя, впрочем, сильно варьируется в зависимости от региона и профессии, так же как и прожиточный минимум. Так, Стокгольм является самым дорогим городом и соответственно предлагает самые высокие зарплаты.

Результатом ипотечного кризиса в Швеции стал рост числа безработных в период с 2008 по 2009 гг. В настоящее время он составляет 9% от численности населения. Тем не менее, хорошие перспективы на рынке труда имеют представители строительных специальностей, эксперты в областях индустрии, компьютерной техники и информатики, а также педагоги. В сельской местности требуются врачи и медицинский персонал, при этом государство возмещает расходы на переезд специалистов, оплачивает языковые курсы и повышение квалификации.

Швейцария

Швейцария - самая популярная цель немецких трудовых мигрантов, что объясняется как отсутствием языкового барьера, так и самым высоким в мире уровнем зарплаты. При этом подоходный налог и вычеты в Швейцарии существенно ниже соответствующих немецких. Обратная сторона медали для всех европейских стран с высоким уровнем зарплаты - высокий прожиточный минимум. Так, например, цены на продукты в Цюрихе и Женеве на 53% превышают средние по странам Евросоюза. И все же высокие зарплаты, низкие налоги, завораживающей красоты природа и самый низкий уровень преступности в мире влекут ежегодно тысячи немцев к швейцарской границе. Только в Цюрихском университете 30% преподавательского состава - выходцы из Германии.

Такая нарастающая конкуренция, в конце концов, вывела из себя даже невозмутимых швейцарцев. По сообщению журнала Spiegel, Швейцария намерена остановить миграцию из стран ЕС. Наряду с Германией ограничения коснутся 15 других государств Евросоюза. Планируется, что новый закон может вступить в силу, если в течение года число переселенцев будет больше чем на 10% превышать средний показатель последних трех лет.

Для самих швейцарцев (и может бытъ переселенцев из других стран, которых не коснется поправка в законодательстве) наиболее престижными профессиями являются специалисты в области IT и гостиничного бизнеса, инженеры-машиностроители.

Австрия

В последние годы все больше европейцев переезжают на постоянное место жительства в Австрию. Одна из причин – относительно стабильное экономическое положение страны, несмотря на мировой кризис. Эксперты полагают, что эта страна уже миновала самые худшие времена кризиса и стоит на пороге нового экономического развития.

Ситуация на рынке труда в целом весьма благоприятная, однако зарплаты здесь ниже германских, при сравнимом прожиточном минимуме, а отпуска короче. В Австрии требуются специалисты всех отраслей, но наиболее быстро найдут работу специалисты гостиничного дела и туризма.

Обзор по материалам зарубежных СМИ

подготовила О. Глайсснер

Иван Блесков , выпускник российского МИСИС , еще два года назад был вынужден переехать обратно в квартиру к родителям и периодически, потупив взор, занимал деньги у друзей – его аспирантская стипендия составляла ни много ни мало 2450 рублей. Сейчас он, научный сотрудник, получает «чистыми» 2000 евро в месяц. Правда, теперь живет он в Германии. «Чтобы ученому достойно жить в России, приходится очень много вертеться, суетиться, постоянно подавать куда-то какие-то бумажки, искать гранты – грызть землю, чтобы хоть что-то получить. Если хочешь жить нормальной жизнью – в современном понимании этого слова – проще уехать», – говорит он.

Пик утечки специалистов из России пришелся на 1990-е годы, когда из страны, с ужасом оглядываясь на российскую экономическую действительность после распада СССР, массово побежали интеллигенты, профессионалы очень высокого уровня. В частности, число эмигрантов в 1990 году по данным МВД России превысило этот же показатель в 1986 году в 36 раз. Число занятых в науке в период с 1990 по 1999 год сократилось более чем в два раза. Следующая волна была чуть меньше – в начале 2000-х и носила несколько иной характер, люди были не довольны не уровнем, а качеством жизни – психологической, социальной и политической обстановкой. Некоторое количество россиян, не удовлетворенных социально-экономической ситуацией в стране, и сейчас не видят своего успешного будущего на родине – пакуют чемоданы и отправляются на поиски хорошей жизни за границу.

Многие считают, что именно в чужой стране наконец удастся себя реализовать, и при этом, бесспорно, хорошо заработать. Практически все эмигрирующие или пока только планирующие эмиграцию, считают, что достойная работа найдется в любой стране, достаточно только «немного подучить язык». E - xecutive . ru поинтересовался у экспертов международных кадровых агентств, какие резюме рады видеть иностранные хедхантеры – обладая какой специализацией россиянин точно не пропадет при эмиграции за границу.

Артем Арсюков, руководитель отдела трудоустройства за рубежом, «Росперсонал»:

В 2000-х годах большинство из наших сограждан уезжали в основном в США и Канаду. Большинство из них были либо молодые и перспективные специалисты в области науки и технологий (сфера информационных технологий, медицина, физика, химия, биология и так далее), либо люди с хорошим достатком. Так называемая «утечка мозгов» после 1990-х продолжилась.

Кроме того, стало более доступным образование за рубежом, чем не преминули воспользоваться граждане с хорошим достатком, чтобы устроить своих детей в престижные школы и вузы (поскольку это был хороший первый шаг на пути к получению временного вида на жительство, а потом уже и гражданства). Впоследствии дети могли «перебросить» к себе и родителей. В основном, уезжали в те же США, Великобританию, Францию, Испанию и так далее).

Также в Европу (Германию, Великобританию, Францию) стали уезжать бизнесмены, причем уезжали вместе со своим «детищем» – перетаскивали бизнес за границу. Так и появилось понятие «бизнес-иммиграция». Многие страны даже открыли специальные условия для таких соискателей: необходимо внести определенную сумму на развитие экономики страны - и «Добро пожаловать!».

Уехать за границу «просто поработать» всегда было сложно, необходимо было выполнить ряд условий и требований того или иного посольства, чтобы получить визу. Кто-то уезжал на учебу, кто-то – как высококвалифицированный специалист. Однако со временем и люди простых рабочих специальностей научились выезжать.

Список востребованных специальностей всегда меняется: с 1990-х и до середины 2000-х требовались специалисты в области информационных технологий, химии, физики, также очень востребованы были инженеры, чуть позднее стали требоваться менеджеры по продажам товаров и услуг. К концу 2000-х, когда туризм очень развился, потребовались и специалисты в этой сфере.

В 2010-х ситуация в Канаде и Великобритании изменилась: поскольку в этих странах появилось очень много выходцев с Востока, которые приезжали и жили только на социальные пособия. Приезжали они не работать, а просто жить за границей. Пособия там хорошие, можно спокойно существовать.

Из-за таких вот «иммигрантов» пострадали все, в том числе и наши сограждане. Теперь в эти страны возможно поехать только затем, чтобы получить высшее образование или на стажировку. Также они готовы рассматривать специалистов, но это требует огромной работы и подтверждения всевозможными способами квалификации, после чего они принимают решение о приеме на работу. В Великобританию дорогу работникам почти закрыли. В Канаде же еще более-менее требуются специалисты в сфере информационных технологий, строительстве, архитектуре, медицине, экономике, промышленности (нефтяной и газовой, в большинстве случаев). В основном, конечно, это инженеры.

В данный период (с 2010 года) наиболее популярными направлениями являются Австралия, Новая Зеландия. Также в этот период очень популярным стало уезжать на работу в сферу гостиничного и ресторанного бизнеса по всем направлениям (США, Европа, Австралия, Новая Зеландия).

Возраст уезжающих колеблется от 19 до 45 лет, в основном, конечно, едут люди в возрасте 25-30 лет, едут как поодиночке, так и с семьями (включая детей), а после даже родителей перевозят к себе.

На данный момент для успешного переезда за границу необходимо быть либо специалистом в области информационных технологий, либо инженером (отрасль не имеет значения), либо менеджером по продажам (товаров или услуг), либо в сфере педагогики, либо в сфере экономики, а также медицины, аналитики или различных технологий.

Роман Блинов, исполнительный директор Leader Team Personnel :

Судя по иммиграционным спискам требуемых вакансий различных стран, мир как бы разделился на две половины. Одну условно можно назвать Запад (все страны Европы и Северной Америки), а другую - Азия (страны южной и южно-восточной Азии). В Азии по-прежнему пользуются спросом специалисты в области IT. Программисты, разработчики, специалисты Интернет технологий уже давно являются людьми мира, но последнее время все заметней тенденция того, что эти люди востребованы и могут свободнее переехать в Азию, чем в развитые страны Западной Европы или Северной Америки.

Европа (Канада, США, Испания, Германия и другие западноевропейские страны) сейчас больше нуждается в квалифицированных рабочих руках. Не в разнорабочих, а именно в квалифицированных рабочих: строителях, инженерах, медперсонале, операторах производственных линий и т.д. Именно за эти специальности ставится наибольшее количество баллов в иммиграционных анкетах большинства развитых стран Запада. В условиях продолжающейся стагнации эти страны переполнены своими безработными менеджерами и офисными клерками, внешний спрос на них минимален. Велик и наплыв низко квалифицированного персонала из Африки и Ближнего Востока, а вот квалифицированный персонал является весьма востребованным.

Хороший вариант для переезда в развитые страны – это успешная работа в мультинациональных компаниях и приглашение на перевод в головной офис или европейскую структуру. Опыт работы в международных компаниях с корпоративным английским языком и едиными стандартами работы и управления по всему миру – это по-прежнему наилучший вариант для переезда в любую точку мира . Ну и, конечно же, пилоты с хорошей квалификацией будут востребованы в любой стране.

Татьяна Баскина, заместитель генерального директора по работе с профессиональным сообществом кадрового холдинга АНКОР:

«Пропасть», прежде всего, не дадут личные качества человека: целеустремленность, контактность, желание развиваться, стрессоустойчивость. Такие люди могут и открыть свой бизнес в другой стране, и работать на большую корпорацию.

Однако, конечно, есть профессии, востребованность которых начисто снимает проблему трудоустройства на новом месте. Прежде всего, это высокотехнологичные группы профессий – программисты, инженеры в области электроники и автоматизированных систем, разработчики, специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных и тому подобных.

Вторая группа востребованных профессий относится к области экономического и культурного взаимодействия между странами – специалисты по внешнеэкономическим связям, переводчики, эксперты в области искусства, врачи некоторых специализаций и тому подобные специалисты.

Конечно, для людей любых профессий уверенное владение языком страны пребывания – большой плюс, облегчающий трудоустройство. Плюсом, конечно, станет и наличие сети контактов и хороших знакомых в новой стране – это залог не только успеха в поиске работы, но и в дальнейшем построении карьеры.

Следует различать эмиграцию как следствие уже полученного предложения о работе – например, к сожалению, российские ученые эмигрировали, зачастую уже имея конкретное предложение о трудоустройстве. Совсем другой случай, когда семья в принципе решила сменить страну проживания, а уж потом люди задумываются о поиске работы. В этом случае, конечно, всем тяжелее, и какое-то время приходится жить на пособие.

Наши специалисты по IT и по гуманитарным профессиям по-прежнему высоко котируются в других странах, несмотря на сложности в российской системе образования и заслуженную ее критику. С другой стороны, для того, чтобы работать в ряде отраслей, например, медицине, юриспруденции, финансах, во многих странах необходимо получить местное образование, сертификаты и лицензии, и образование никакой другой страны не принимается во внимание.

Дело, однако, не в том, легко ли получить образование и уехать в другую страну работать по профессии. Если в принципе есть настрой сменить страну проживания, более рационально сразу уезжать для получения образования, тогда к моменту окончания вуза у выпускника уже, как правило, имеются предложения о стажировке и работе. Однако при нынешнем дефиците кадров Россия выглядит в глазах многих профессионалов значительно более привлекательным местом для работы, как с точки зрения интересных проектов, так и компенсации. Тому пример – многие экспаты, проработавшие у нас в составе международных компаний, не хотят уезжать, организуют собственный бизнес и продолжают работать в России. Как правило, это консалтинговый бизнес, помогающий иностранным гражданам адаптироваться в России, искать работу, находить бизнес-партнеров и прочее.

Профессии, наиболее востребованные за рубежом

1. Специалисты IT
2. Инженеры
3. Программисты
4. Технологи
5. Квалифицированные рабочие
6. Менеджеры по продажам
7. Педагоги
8. Экономисты
9. Врачи
10. Аналитики
11. Строители
12. Операторы производственных линий
13. Пилоты
14. Специалисты по исследованиям в области средств связи, передачи данных
15. Специалисты по внешнеэкономическим связям
16. Специалисты в области искусства

Сегодня работа за рубежом для украинцев стала доступной как никогда. Украинские специалисты имеют множество возможностей для того, чтобы хорошо зарабатывать в европейских странах. Условия и требования зависят от профессии и выбранной страны. Для некоторых специальностей (например, врачам, инженерам, фармацевтам) необходимо подтверждать диплом и учить язык - процесс довольно трудоемкий и длительный, хотя и стоит того. В то же время, для рабочих специальностей иногда достаточно базового опыта работы и желания работать в другой стране.

Мы составили список самых востребованных профессий в Европе. Наш рейтинг мы разделили на две части: 1) квалифицированные специалисты, которым для работы за рубежом необходимо хорошее знание иностранного языка и подтверждение диплома; 2) рабочие специальности, требования к которым не настолько высокие.

Квалифицированные специалисты

Врачи

Нехватка медицинского персонала, в частности врачей, наблюдается в многих европейских странах. Например, в Германии, по официальным данным, не хватает приблизительно 20% врачей, только в 2013 году здесь открытыми оставались около 3 тыс. вакансий. Аналогичная проблема наблюдается в Дании. Чтобы восполнить недостаток специалистов в белых халатах, европейские государства прибегают к мерам, например, помогают иностранным специалистам в легализации дипломов, предоставляют бесплатные языковые курсы и т.п. Причем, самый большой спрос наблюдается не на рядовых врачей-терапевтов, а на специалистов узкого профиля, например анестезиологов, неврологов, радиологов, челюстно-лицевых хирургов и так далее.

Медсестры и специалисты по уходу за пожилыми людьми

По статистике, к 2060 году каждый третий житель Европы будет относиться к возрастной категории «за 65». Поэтому в развитых европейских странах востребована профессия медсестры, ухаживающей за больными и пожилыми людьми на дому или в стационарах.

Фармацевты

Традиционно востребованными (и высокооплачиваемыми!) являются фармацевты. Кстати, зарплата фармацевта составляет от 40 тыс. евро в год в начале карьеры, до 100 тыс. евро для специалистов с опытом работы.

Программисты и специалисты по информационной безопасности

Многие европейские компании готовы взять на работу иностранных программистов и специалистов по информационной безопасности. Ожидается, что в ближайшие годы этот спрос будет только расти.

Инженеры

На немецком рынке труда наблюдается большой дефицит инженеров. Ожидается, что в ближайшие годы особым спросом будут пользоваться инженеры, работающие в сферах строительства и энергетики, а также инженеры-механики в автомобильной отрасли.

Рабочие специальности

Разнорабочие без опыта работы

Большой спрос на неквалифицированную рабочую силу из других стран наблюдается на польском рынке труда. Связано это с тем, что поляки все чаще едут в другие страны ЕС, где можно заработать больше, выполняя ту же работу. Такая ситуация создает возможности для жителей стран, не входящих в Евросоюз, в том числе Украины. Без опыта в Польше можно найти работу на складах и на производствах. При этом, зарплаты здесь существенно выше, чем на аналогичных должностях в Украине: работник склада может получать в месяц от 7 до 16 тыс. грн, разнорабочий в столярном цеху - 9–14 тыс. грн, обивщик мягкой мебели - 15–18 тыс. грн.

Водители

Без особых сложностей трудоустроиться за рубежом могут водители категории C и выше. В Польше с опытом работы от двух лет зарплата водителя составляет от 19 до 30 тыс. грн в месяц.

Работа в строительстве

Сегодня в многих европейских странах наблюдается дефицит специалистов по строительству. Требуемый опыт - два года и более. По данным Work Garant, найти работу в Польше можно по таким специальностям: монтажник металлоконструкций (13–24 тыс. грн в месяц), арматурщик (16–19 тыс. грн), гипсокартонщик-плиточник (около 15 тыс. грн в месяц), каменщик (19–28 тыс. грн), сварщик (16–28 тыс. грн). Разнорабочим на стройку можно устроиться и без опыта работы, с зарплатой от 12 до 17 тыс. грн в месяц.

Шеф-повары

В многих европейских странах (Великобритания, Норвегия, Бельгия) спросом пользуются услуги высококвалифицированных шеф-поваров из других стран (опыт от 5 лет). По этой специальности можно без особых проблем устроиться и в соседней Польше: здесь повар с опытом от двух лет может заработать 12–15 тыс. грн в месяц, помощник повара - более 11 тыс. грн, пекарь - 14–16,5 тыс. грн.

Работа в сельском хозяйстве

Традиционно среди украинских заробитчан популярностью пользуется работа в сельском хозяйстве - для нее не требуется специального опыта работы, как и знания языка. В Польше без опыта работы можно устроиться работником в теплицу (11–12 тыс. грн в месяц), на плантацию ягод (7–9 тыс. грн), на сортировку овощей и фруктов (9–14 тыс. грн), на сборку грибов (9–13 тыс. грн), на ферму (13 тыс. грн), дояркой (9 тыс. грн).